案件の幅が広い
代表がこれまで築いてきたお客様とのつながりから、インフラ・開発・運用保守まで幅広い案件があります。
MESSAGE
エンジニアが
主役になれる
環境を創る。
代表取締役与那嶺 祐一
技術を磨き、仲間と高め合い、誇りを持って働ける場所をつくりたい。
当社は、エンジニアとして約20年歩んできた私が独立して設立した会社です。会社の都合ではなく、一人ひとりの成長とやりたいことを優先し、案件の選び方からキャリアの描き方まで、本音で一緒に考えます。
そうした組織であることが、結果としてお客様への最高のサービスにつながると信じています。やりたい技術を楽しく伸ばしながら、あなたの「これから」を一緒につくっていきませんか。
FACTS
数字で見るOpen Solutions
130日以上年間休日（土日祝休み）
約8割リモート併用の案件
10時間月平均の残業
16名従業員数（2018年設立）
100%毎年の昇給実績
月1回全社員ミーティング
POINTS
Open Solutionsで働く
6つの魅力
希望を第一に配属
代表が直接案件を調整し、本人の希望とキャリアプランを考慮して配属先を決めます。
相談できる仲間がいる
20〜30代を中心に、困ったときにすぐ聞き合える関係です。現場が違っても、Slackで日常的につながっています。
未経験からでも
先輩と一緒に案件に入り、できることから少しずつ。2案件目で独り立ちした社員もいます。
代表との距離が近い
面談のときだけでなく、仕事やキャリアのことをいつでも代表に相談できます。役職に関係なく意見が言える社風です。
メリハリのある働き方
年間休日130日以上、残業は月平均10時間ほど。リモート併用の案件が約8割で、無理な働き方にならないよう案件を選んでいます。
WORK
仕事内容
開発・インフラ・運用保守など、幅広い案件に携わります。経験やスキルに合わせてできることから始め、少しずつ任される範囲を広げていきます。
案件の例
- Webシステム開発
- 金融系基幹システム開発
- スマートフォンアプリ開発
- クラウド環境構築・既存環境のクラウド化
- 大手金融系サーバー構築・運用保守
- 仮想環境構築・保守運用
配属の考え方
- 本人の希望を最優先して配属先を決定
- インフラ系・オープン系開発・運用保守など案件多数
- 請負で社内で進める持ち帰り案件もあり
- 転居を伴う転勤はありません
携わったプロジェクトの一例
CASE
購買管理システムの構築
クラウド環境に仮想化基盤を構築し、基盤構築から運用設計まで幅広く対応しました。要件定義から担当しています。
CASE
社内OA環境の更改
SharePointへの移行でOA環境をリニューアルし、社内ポータルサイトのデザインも一新しました。設計・構築から担当しています。
AND MORE
ほかにも、こんな案件があります
- 地方銀行向けFinTechシステムの構築
- 情報資産管理システムのリプレイス
- 製造業のシステム運用保守
- 社内クライアントPCの刷新
- 会計ソフトなどバックオフィス製品の導入
- Webサイトの制作・運用
ENVIRONMENT
働く環境
挑戦と成長を支える
フラットなカルチャー
社歴や年齢に関わらず、技術への情熱やアイデアを自由に発信できる環境です。社内システムや自動化スクリプトの提案など、「より良いシステムを作りたい」という意思が尊重されます。
また、チーム間でのナレッジ共有も活発です。先輩エンジニアの手厚いフォローのもと、インフラから開発まで幅広いスキルを着実に身につけていくことができます。
「孤立」させないサポート
月1回の全社員ミーティングや四半期ごとの面談、Slackでの随時の相談。現場が離れていても、上司や仲間とつながっていられます。
学び続けられる仕組み
先輩のもとで案件に入りながら学ぶ実践型。書籍の購入や外部セミナーの費用補助、資格手当で、スキルアップを会社が後押しします。
希望を考慮したアサイン
インフラ・アプリ開発など幅広い案件から、本人の希望とキャリアプランを考慮して配属。フルリモートの案件もあります。
オンとオフのメリハリ
仕事を持ち帰ることはなく、有給休暇も取りやすい環境です。自宅でも使える社用PCを支給し、服装も自由です。
CAREER
キャリアのステップ
一人ひとりのペースに合わせて、次のステップへの挑戦を会社全体でバックアップします。マネジメント志向も技術志向も、どちらの道も選べます。
運用・保守
先輩と一緒に既存システムの保守・運用から。現場の基本を身につけ、独り立ちを目指します。
設計・構築／開発
サーバー設計構築やアプリケーション開発へ。任される範囲が広がり、上流工程にも関わります。
リーダー・PM／スペシャリスト
チームをまとめる立場へ、または技術を極める道へ。将来の独立を目指す人も応援しています。
半期ごとの目標と振り返り
個人で決めた目標とお客様からの評価をもとに、半期ごとに振り返ります。「半年で資格を取る」「必要な言語を覚えて効率化する」——目標に向けて頑張った結果、年収が約100万円上がった社員もいます。
いつでも代表に相談できる
決まった面談のときだけでなく、案件やキャリアの相談は随時受け付けています。どんな案件を選ぶべきか、エンジニア同士の目線で一緒に考えます。
INTERVIEW
社員インタビュー
中途入社2年目 ／ 前職：アルバイト（ゲームテスター・物流倉庫）
インフラエンジニア
- なぜこの仕事を選んだのですか？
- 大学でプログラミングを学んでいたこともあり、スカウトメールをきっかけに興味をもちました。面談でもしっかり話せましたし、入社時にもアドバイスをもらえ、不安なくスタートできました。
- スキルアップはできますか？
- 既存システムのOSバージョンアップや保守などを担当しています。入社後は先輩社員と一緒に進めていましたが、2案件目からは独り立ちもでき、自分に任せてもらえることが増えて成長を感じています。
- 会社の魅力はどこだと思いますか？
- プロジェクト先に関する相談も四半期単位で実施しているほか、月1回の全体会議や出社時にも相談できる環境があるので、少人数だからこその安心感、働きやすさがあります。
中途入社5年目 ／ 前職：建設業（解体工事）
エンジニア（アプリ開発）
- 仕事のおもしろさはなんですか？
- 入社2年目にインフラ系の業務に従事した後、もともと希望していた開発プロジェクトへ異動。現在は銀行アプリの開発に携わっています。実際に利用者として触れることもあり、大きなやりがいを感じています。
- どんな働き方ができますか？
- プロジェクト先常駐でさまざまな会社を経験してきましたが、上司や社長と気軽に話せる環境なので、業務の悩みがあっても一人で抱えず、すぐに相談できるのは心強いですね。
- お休みは取れますか？
- 仕事を持ち帰ることもなく、残業も少ないのでメリハリをつけて働けています。有休も取りやすいので、休みはきちんと取りながらリフレッシュできています。
入社5年目 ／ 前職：ITエンジニア
アプリケーション開発
- 入社の決め手は何ですか？
- 前職もITエンジニアでしたが、待遇や人間関係を改善したいと考えていました。条件が合ったことに加え、面接で代表が“将来どうなりたいか”を一緒に考えてくれ、この人のもとで働きたいと思ったことも理由の一つです。
- 未経験でも本当に大丈夫？
- 研修はもちろん、何かあれば社員同士で相談できる環境なので助かっています。私はいまフルリモートの案件に携わっていますが、定期的に上司と電話で相談もでき、働く環境も申し分ないです。
入社8年目 ／ 前職：ITエンジニア
プロジェクトマネージャー
- 一緒に働くメンバーはどんな人がいますか？
- 20代の若手から経験豊富なベテランまで、さまざまなキャリアを持つメンバーが活躍しています。多くの社員が中途入社なので、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。
- あなたの思う当社の社風を教えてください。
- 風通しが良く、役職に関係なく意見や相談がしやすい会社です。代表との距離も近く、仕事やキャリアについて気軽に相談できます。幅広いプロジェクトの中から、本人の希望やキャリアプランを考慮してチャレンジできる機会があります。
WHO WE ARE LOOKING FOR
こんな方をお待ちしています
経験の有無は問いません。大切にしているのは、自分から学ぼうとする姿勢と、任された仕事をやり遂げる責任感です。
未経験の方
- 第二新卒・学歴不問。未経験からエンジニアとして成長中の先輩も在籍
- 自発的に行動できる主体性を重視します
経験のある方
- IT業界での何らかの経験があればOK。言語・分野・経験年数は問いません
- リーダーやマネージャーを目指したい方も歓迎
大切にしてほしいこと
身につけたい技術や挑戦したい案件があれば、遠慮なく声に出してください。希望を出してくれる人ほど、会社も後押しがしやすくなります。そして、任された役割は最後まで責任をもってやり遂げること。この2つを大切にしてほしいと考えています。
REQUIREMENTS
募集要項
| 募集職種 | エンジニア※インフラ・開発・運用保守など。経験やご希望に応じて相談のうえ決めます。 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 仕事内容 | 開発・インフラ・運用保守などの幅広い案件で、要件定義からコーディングまで担当します。配属先はご本人の希望を最優先して決定します。※案件の例は「仕事内容」をご覧ください。 | ||||||||
| 応募条件 |
| ||||||||
| 雇用形態 | 正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更はありません） | ||||||||
| 給与 |
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| 年収例 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月）※毎年100%の昇給実績 賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績 2〜4ヶ月分。業績によります | ||||||||
| 諸手当 | 通勤交通費（上限なし）／職能手当／時間外手当（超過分）／役職手当／資格手当 | ||||||||
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間）※担当プロジェクトにより異なります。残業は月平均10時間程度で、忙しい時期でも月20時間を超えることはありません。 | ||||||||
| 勤務地 | 東京都内を中心に、神奈川・埼玉・千葉を含む各クライアント先※リモートワーク併用の案件が約8割。フルリモートも選択できます。転居を伴う転勤はありません。本社：東京都新宿区西新宿7-4-5 冨士野ビル 7階（JR「新宿駅」徒歩7分／西武新宿線「西武新宿駅」徒歩7分／都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩5分） | ||||||||
| 休日・休暇 | 年間休日130日以上
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| 福利厚生 |
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| 応募方法 | このページの応募フォームからご応募ください。※応募受付後、原則3営業日以内にメールまたはお電話でご連絡します。応募の秘密は厳守します。 |
SELECTION
選べる選考フロー
いきなり面接ではなく、まず話を聞いてみたいという方も歓迎です。応募のときに進め方を選べます。カジュアル面談では、仕事内容や働き方について気軽に質問してください。
- STEP 1
応募・書類選考
応募フォームの内容をもとに書類選考します。応募時に、希望の進め方（カジュアル面談／面接）を選べます。
- STEP 2
カジュアル面談希望者のみ
Web・対面のどちらでも。選考ではないので、気になることを何でも聞いてください。
- STEP 3
面接（1回）
面接日はご相談に応じます。オンラインでも可能です。
- STEP 4
内定
入社日はご相談に応じます。
応募から内定までは1〜2週間程度を予定しています。
ENTRY
まずは、話してみませんか。
応募フォームの入力は5分ほど。志望動機がなくても応募できます。
選考や働き方についてのご質問は、お電話・メールでもお気軽にどうぞ。
TEL 03-6279-2615（平日 9:00〜18:00）